5,8K
Nu-i de colea sa ajungi angajat al SRI, mai ales daca tinem cont de faptul ca oamenii din servicii au fost intotdeauna bine remunerati. Insa SRI nu-i chiar pentru toata lumea! Procesul de recrutare pentru obtinerea unei pozitii de ofiter in cadrul Serviciului Roman de Informatii dureaza pana la 9 luni, interval in care candidatul este evaluat psihologic, medical, profesional de catre recrutorii SRI.
Sunt avantajate persoanele care vorbesc fluent o limba straina sau care au absolvit facultatile din cadrul Academiei Nationale Mihai Viteazul sau au urmat masterul in Managementul activitatii de informatii pentru securitate nationala. Printre calitatile de care trebuie sa dai dovada se numara: rezistenta la stres in conditii de program prelungit, atentie distributiva, un nivel bun de comunicare. Viitoarele cadre S.R.I. vor fi nevoite sa accepte privarea de drepturi si libertati civice, sa pastreze confidentialitatea in legatura cu activitatea desfasurata din cadrul institutiei.
Procesul de recrutare debuteaza cu inregistrarea unei cereri in urma careia, in termen de 30 de zile, candidatii afla daca se califica pentru urmatoarele etape de recutare sau daca au fost respinsi. Procesul de recrutare pentru o pozitie in cadrul S.R.I. dureaza intre sase si noua luni, in functie de domeniul vizat. Dupa ce au trecut 30 de zile de la inregistrarea cererii, candidatii afla daca se califica pentru urmatoarele etape de recutare sau daca au fost respinsi.
Daca afla ca merg mai departe in cursa pentru un job, dupa prima etapa de recrutare, urmeaza sustinerea interviurilor de selectie, a examinarilor psihologice, medicale, profesionale, evaluarea cunostintelor de limba straina, a cunostintelor de cultura generala, si de operare PC.
