Circa 24% dintre angajatii argeseni considera ca facultatea influenteaza destul de mult gasirea unui loc de munca, fata de 37%, care sustin ca institutia de invatamant absolvita nu afecteaza succesul procesului de recrutare intr-o masura mai mare decat experienta.
Pe de alta parte, un sondaj de data recenta arata ca aproximativ 68% dintre angajatori sustin ca procesul de recrutare este influentat de institutia de invatamant absolvita.
Printre aspectele care conteaza cel mai mult pentru angajatori in procesul de recrutare a candidatilor se numara: nivelul educatiei (69%), calificarea candidatului (56%), experienta practica in tara (49%), referintele/recomandarile (47%) si reputatia institutiilor de invatamant absolvite (45%).
Cel mai putin importante criterii sunt experienta dobandita in strainatate (42%), precum si studiile urmate in afara tarii.
Angajatorii argeseni cauta in special absolventi ai facultatilor cu profil tehnic (automatica si calculatoare, cibernetica, telecomunicatii, inginerie, mecanica si electronica), facultatile de profil lingvistic si cele cu profil economic.
Urmatoarele sunt facultatile de Medicina si Farmacie, Constructii, Instalatii si Transporturi.
