Membrii Consiliului National al intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania si-au exprimat dezacordul privind obligativitatea angajarii a doi contabili pe motiv ca aceasta contravine politicilor si practicilor europene. Aceasta propunere legislativa privind modificarea Legii nr.82/1991 – Legea contabilitatii, a fost initiata de un numar de 40 de deputati si cuprinde prevederi care modifica dispozitiile privind organizarea si conducerea compartimentelor de contabilitate, inclusiv pentru societatile comerciale, stabilind urmatoarele reguli principale:
»persoanele care conduc compartimentele de contabilitate trebuie sa fie incadrate cu contract individual de munca si trebuie sa aiba studii economice superioare;
»interdictia organizarii compartimentelor de contabilitate formate dintr-o singura persoana, incadrata cu contract individual de munca cu timp partial sau pe baza unei conventii civile;
»obligativitatea persoanelor juridice, inclusiv a IMM-urilor, la care nu sunt organizate compartimente distincte de contabilitate in conditiile stabilite, de a incheia contracte de prestari servicii pentru conducerea contabilitatii si intocmirea situatiilor financiare trimestriale si anuale cu persoane fizice sau juridice membre ale CECCAR;
»raspunderea pentru aplicarea necorespunzatoare a reglementarilor contabile sa revina conducatorului compartimentului de contabilitate sau persoanei fizice sau juridice membre ale CECCAR potrivit legii si prevederilor contractuale.
Consiliul National al IMM-urilor, in calitate de organizatie reprezentativa la nivel national a IMM-urilor nu sustine crearea unei poveri suplimentare de costuri pentru IMM-uri, dar sustine responsabilizarea activitatii financiar contabile de catre cei indreptatiti sa o faca. CNIPMMR sustine necesitatea unor modificari legislative pentru simplificarea contabilitatii IMM-urilor si care sa se refere la cauze si nu un efect singular de pe piata muncii:
»CNIPMMR este de acord cu scoaterea de pe piata a ,,contabililor mascati”, care fie sunt persoane angajate la stat si incheie si 5-10 contracte individuale de munca cu timp partial de munca, fie sunt tineri absolventi de scoli economice fara experienta si competenta profesionala, CNIPMMR considera ca este necesara o simplificare a contabilitatii pentru IMM-uri.
»CNIPMMR sustine o simplificare majora a organizarii contabilitatii pentru IMM-uri. CNIPMMR propune ca in sectoarele comerciale cu o cifra de afaceri de pana la 250.000 euro/an sa fie reglementata posibilitatea tinerii contabilitatii in partida simpla (a contabilitatii de trezorerie fata de cea actuala de angajament, care presupune in prezent o contabilitate stufoasa realizata de un specialist competent), concomitent cu aplicarea unui sistem fiscal simplu – o taxa fixa anuala, achitata lunar.
»CNIPMMR considera utila promovarea unui sistem de externalizare a unui numar cat mai mare de servicii realizate in prezent de stat spre domeniul privat – ex. gestionarea informatiilor cu prvire la impozite si taxe, colectarea taxelor, distribuirea taxelor pe destinatii, gestionarea fondurilor angajatilor, etc. – care ar conduce la eficientizarea serviciilor respective, reducerea substantiala a costurilor acestor servicii si crearea unui sistem transparent de gestionare a acestor fonduri si implicit o reducere substantiala a costurilor bugetare pentru care in prezent nu s-au gasit solutiile adecvate.
»In ceea ce priveste cadrul actual de impozite si taxe aferent salarizarii CNIPMMR propune simplificarea sistemului de salarizare si a procedurilor sale astfel:
-angajatorul sa contribuie cu o singura taxa procentuala per angajat, directionata intr-un singur cont;
-angajatorul sa depuna o singura declaratie pentru sumele virate si pentru cele retinute de la angajat;
-angajatului sa i se retina o singura suma, virata intr-un singur cont;
-statul de salarii sa aiba o forma simplificata;
-sa nu mai existe alte contributii legate de forma salariala, care sa nu fie incluse in cele doua contributii (angajatorului si angajatului);
-contractul individual de munca sa fie inregistrat doar electronic si sa nu mai fie depus la Inspectia Muncii.
CNIPMMR considera ca o astfel de abordare ar contribui substantial la reducerea birocratiei, diminuarea costurilor la nivelul intreprinderilor si organismelor financiare ale statului concomitent cu responsabilizarea activitatii financiar contabile si reducerea evaziunii fiscale.
