Consiliul Național al IMM-urilor din România a realizat în perioada 16 februarie – 7 martie un amplu sondaj pentru a identifica opinia antreprenorilor cu privire la evoluția mediului antreprenorial pentru anul 2021. La acest sondaj au răspuns 2544 antreprenori, 52,3% provenind din zona de microîntreprinderi, 24,1% – întreprinderi mici, 14,8% întreprinderi mijlocii și restul de 8,8% întreprinderi mari și ONG-uri. Concluziile nu sunt deloc îmbucurătoare și nici nu aveam așteptări de gen ținând cont de cum au evoluat lucrurile în 2020.
Birocrația și subfinanțarea programelor – principala nemuțumire
Întrebați „Cum apreciați măsurile/programele actuale de susținere pentru companiile afectate de COVID-19?”, 66,9% antreprenori au răspuns că măsurile au fost utile, dar insuficiente (subfinanțate). Pentru 20,5%, măsurile au fost inutile și doar 12,6% au spus că măsurile au fost utile.
În ceea ce privește avantajul principal al măsurilor, pentru compania lor, aceștia au menționat: menținerea activității firmei – 43,2%; menținerea numărului de angajați – 30,6%; nu m-au ajutat deloc – 22,9%; crearea de noi investiții – 12,5%; altele (nu au venit la timp, nu am avut nevoie, nu am fost eligibil, sincope în comunicare – 9,6%.
Antreprenorii care au considerat că măsurile nu i-au ajutat deloc sau nu au fost eficiente, au avut următoarele motive: criterii de acordare nerealiste/gândire deficitară – 64,1%; bugetul redus al programelor/măsurilor – 39,8%; proceduri birocratice – 30,4%; lipsa transparenței -19,3%; suspiciunile de fraudă – 16,6%.
Ce-și doresc oamenii de afaceri de la decidenți
Cu privire la măsurile pe care le consideră necesare în continuare pentru susținerea firmelor afectate de COVID-19, antreprenorii au răspuns:
– Granturi pentru IMM-uri: 75,8%;
– Capital de lucru pentru IMM-uri: 66,1%;
– Kurtzarbeit (legea care prevede posibilitatea reducerii timpului de lucru pe durata pandemiei): 27,1%;
– Amânarea ratelor la bancă: 16,1%;
– Altele (subvenții, scutiri de la anumite impozite, deblocarea restricțiilor, condiții de eligibilitate diferite etc): 10%.
Din perspectiva firmelor chestionate, măsurile pe care le consideră utile din Programul Național de Redresare și Reziliență sunt:
– Fonduri de investiții de tip capital de risc pentru dezvoltarea și capitalizarea IMM-urilor românești: 61,2%;
SPAȚIU PUBLICITAR
– Fonduri pentru crearea de start-up-uri și susținerea intrării tinerilor în antreprenoriat: 50,2%;
– Programul "Făcut în țara mea": 50,2%;
– Programul „Student Innotech”– susţinerea iniţiativelor antreprenoriale: 46,3%;
– Programul pentru asigurarea siguranței alimentare a României – Agro România: 36,3%;
– Securitatea economiei românești: crearea de centre regionale de depozitare, colectare și distribuție: 30,8%;
– Întărirea capacității instituționale a partenerilor sociali și realizarea de mecanisme suport pentru dialogul social (mecanism pentru stabilirea salariului minim pe economie, negocieri colective, studii și analize ale pieței forței de muncă): 23,4%;
– Programul „Start Up Diaspora Next Gen”– susţinerea cetăţenilor români din diaspora care doresc să revină în ţară şi să deschidă o afacere: 20,4%;
– Programul de sprijin al IMM-urilor din construcții – Building România: 20,9%.
Optimism moderat pentru 2021
Referitor la cum va evolua mediul economic în anul 2021, 41,8% din antreprenori au spus că neutru, 41,4% nefavorabil dezvoltării afacerii, iar 16,7% consideră că va fi favorabil dezvoltării afacerii.
Antreprenorii mai consideră că evoluția cifrei de afaceri a propriei companii (comparativ cu anul 2020) va fi astfel: 37% consideră că va rămâne la același nivel, 25,2% au răspuns că va scădea cu mai mult de 10%, 7,1% consideră că va scădea până în 10%, 16,4% sunt de parere că va crește peste 10% și 14,3% cred că va crește până în 10%.
Întrebați cum consideră că vor evolua resursele umane ale companiei comparativ cu anul 2020, antreprenorii au răspuns: 54,4% vor păstra numărul actual de salariați, 24,9% vor disponibiliza între 1-10 salariați iar 15,2% vor angaja între 1-10 salariați.
Cu privire la evoluția salariilor propriilor angajați, 70,2% respondenți consideră că vor rămâne la același nivel, 11,8 % sunt de părere că vor crește cu până în 10%, 9,7% cred că vor scădea cu peste 10%.
