Multe firme din Arges ignora legislatia privind drepturile persoanelor cu handicap. Si nu ne referim numai la amenajarea de rampe de acces pentru persoanele cu dizabilitati, ci mai ales la angajarea acestora. Multi nici nu cunosc insa legislatia, asa cum ni s-au plans mai multe persoane cu dizabilitati care ne-au vizitat la redactie. Conform legii, persoanele juridice publice sau private care au cel putin 50 de angajati au obligatia sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de salariati. Aceeasi obligatie exista si pentru autoritatile si institutiile publice.
In cazul in care nu angajeaza persoane cu dizabilitati, atat firmele, cat si autoritatile si institutiile publice au alte doua variante prin care se pot achita de aceasta obligatie. Prima este ca ele pot plati lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap. O alta varianta este aceea de a achizitiona produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat. Suma datorata la bugetul de stat reprezinta 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care respectiva firma sau autoritate publica trebuia sa angajeze persoane cu dizabilitati.