Sindicatul Automobile Dacia (SAD) a refuzat prelungirea perioadei de negociere a contractului colectiv de muncă expirat la finele lui 2014 şi a anunţat că va declanşa conflictul de muncă.
Ţinând cont că, de-a lungul anilor, sindicatul a obţinut salarii mulţumitoare pentru reprezentanţii săi, revendicările par a fi cam exagerate de data aceasta! Sindicaliştii doresc creșteri salariale de 400 lei (echivalentul a +15% pentru operatori), precum şi primă de rezultat de 2.300 lei (+65% faţă de prima acordată în 2014).
În următoarea perioadă, până la sfârşitul primului trimestru din 2015, ar trebui să aflăm la ce rezoluţie se va ajunge, fie varianta cu un contract mai stabil, pe doi ani, fie varianta de până acum, cu renegociere anuală. Prin contractul Colectiv de Muncă pe 2014 salariaţii au primit o creştere de 7% (faţă de +6% în 2013), plus o primă de rezultat şi o primă excepţională.
Administraţia Dacia şi-a reafirmat deschiderea către dialog cu SAD şi susţine încheierea unui Contract Colectiv de Muncă pe 2 ani (2015-2016), care ar permite garantarea unor volume de fabricaţie la un nivel ridicat pe următorii doi ani şi, în consecinţă, menţinerea celor trei schimburi. Un contract pe un an rămâne posibil, dar nu ar permite garantarea volumelor de fabricaţie, notează producătorul auto.
Oficialii companiei mai spun că anual au fost creşteri salariale, iar nivelul salarizării este acum unul decent, peste medie, comparativ cu posturi similare din industria românească. Situația este cu atât mai delicată cu cât uzina din Maroc a Grupului Renault este tot mai competitivă.
