„Omul potrivit la locul potrivit” este ceea ce își doresc companiile pentru a avea succes. Cu toate acestea, se întâmplă ca în ultimii ani să fie tot mai dificil să găsim resursa umană în propria țară. Și de aceea, tot mai multe firme și-au îndreptat atenția spre angajarea personalului din străinătate.
În special Asia. Dacă până acum India era țara de unde companiile de HR aduceau personal cel mai des, situația s-a schimbat în ultima vreme. Inclusiv firma Work-finder.eu selectează personal din Nepal, cum ar fi bonele nepaleze.
Angajații din Asia vin în țara noastră numai la cerere și în condiții speciale. Însă de oriunde ar fi aceștia, sunt motive serioase pentru care nu trebuie să te ferești de ideea de a avea angajați asiatici. Au două calități esențiale: sunt loiali și foarte muncitori.
7 motive ca să NU te ferești de angajarea persoanelor din Asia
- Sunt persoane cu virtuți și principii foarte bine împământenite în propria persoană. Sunt integri au un nivel ridicat de moralitate, se acomodează ușor, sunt generoși și te poți baza foarte mult pe ei.
- Reflectă o atitudine pozitivă și multă energie, dar și dorință de muncă. Domeniul HoReCa și orice ține de divertisment li se potrivește mănușă. Fiind persoane foarte calde și prietenoase, comunicarea și conexiunea cu ei se va întâmpla de la sine.
- În sectorul de asistență medicală se angajează destul de mult personal din Nepal datorită personalității pline de compasiune și afinității pentru legăturile strânse de familie.
- Respectă foarte mult persoanele vârstnice și țin la cooperarea între semeni.
- Știu să asculte de autoritate, au abilități tehnice și cunoștințe foarte bune chiar și de inginerie, lucruri care îi fac buni în domeniile tehnice, construcții. Au dovedit în nenumărate rânduri că sunt buni instalatori, constructori, electricieni, sudori etc.
- Fiind persoane foarte harnice care țin la gospodărie, personalul asiatic este excelent pentru muncile casnice. Fie că este vorba despre bucătărie, curățenie sau îngrijirea copilului de către o bonă nepaleză, aceștia dovedesc multă dibăcie.
- În multe companii din România sunt căutați muncitorii din Nepal și India deoarece cerințele lor salariale sunt competitive și foarte decente.
Asia a devenit una dintre principalele surse de forță de muncă operațional calificată. S-a dovedit în mod cert faptul că asiaticii se pot încadra cu succes în multe roluri ce se regăsesc mai ales în zona de vest a Europei.
Motivul pentru care angajatorii și-au schimbat, de-a lungul timpului, percepția despre persoanele asiatice ca muncitori în orice domeniu este tocmai faptul că au dovedit că sunt la fel de buni, muncitori și loiali precum orice cetățean al unei anumite țări. Faptul că sunt abili, se adaptează ușor și sunt dornici să dobândească repede abilități noi, să învețe, a atras simpatia lor, încrederea și siguranța că afacerile sunt pe mâini bune.
În concluzie, susținuți de bazele lor educaționale foarte bune și dezvoltarea impresionantă a vocabularului limbii engleze, considerată a doua limbă vorbită, lucrătorii nepalezi, asiatici, în general, atât femei, cât și bărbați, au pregătirea necesară și experiența de lucru pentru a se califica și adapta în orice context.
Sursa foto: Freepik.com