Deocamdată, proiectul de lege a trecut de Comisia pentru muncă şi protecţie socială din Camera Deputaţilor. Potrivit actului normativ, indemnizaţia minimă va creşte de la 600 de lei cât este în prezent, la peste 1000 de lei. Deputaţii au stabilit că indemnizaţia minimă va reprezenta minimum 85% din salariul minim brut garantat în plată, care din mai va creşte la peste 1250 de lei.
O altă modificare prevede că femeile vor beneficia de acelaşi nivel al indemnizaţiei, indiferent dacă optează pentru 12 sau 24 de luni de concediu maternal. Totodată, femeile care optează pentru revenirea în activitate după primele 12 luni vor primi un bonus de 50% din cuantumul indemnizaţiei minime garantate. Conform calculelor făcute pe cifrele actuale, acest bonus s-ar ridica la peste 500 de lei.
Deputaţii au mai stabilit că obţinerea indemnizaţiei va ţine cont de salariul din ultimele 12 luni şi nu va mai fi plafonată la 3400 de lei. Pentru femeile care vor naşte gemeni, tripleţi sau multipleţi, nivelul indemnizaţiei lunare se majorează cu 85% din cuantumul salariului minim brut. Ministrul Muncii, Ana Costea, susţine că nu poate fi de accord cu toate modificările adoptate de deputaţi, în special cele referitoare la eliminarea plafonului maxim.
„Ţinând cont de posibilităţile de susţinere bugetară, chiar dacă o să vă supăraţi pe mine, nu pot să vin să vin să susţin tocmai pentru că manifestăm o preocupare şi o grijă faţă de mame şi femei (…) Vă solicit renunţarea la cele două opţiuni de concediu şi reglementarea pentru toate situaţiile a concediului până la împlinirea, de către copil, a vârstei de doi ani sau trei ani în cazul copiilor cu dizabilităţi, menţinerea limitei maxime de 3400 de lei, corelativ cu extinderea perioadei de acordare a stimulentului de inserţie cu un an. Pentru această variantă estimăm o creştere de aproximativ 4000 de beneficiari şi un efort bugetar suplimentar pe 12 luni de aproximativ 180 de milioane de lei, efort bugetar pe care noi l-am calculate.''
a declarat ministrul Muncii.
